Как справиться с ситуацией, когда коллега, бывший больной туберкулезом, нарушает правила безопасности на работе?
опубликован 25.08.2015, 11:25
Я сижу в одном кабинете с человеком который приблизительно год болел туберкулезом и находился на лечении. После он вернулся на работу пил антибиотики с алкоголем, он ещё и курит. (справка есть что он здоров и допускается к работе) В данное время у него сильный насморк и кашель (очень сильный), при вопросе насчет больничного, но даже не задумывается. Его состояние вызывает у меня чувство тревоги, в первую очередь за свою жизнь. Я подошел к руководителю объяснил ситуацию, вызвали отдел кадров. На следующий день отдел кадров сказала (я звонила в больницу глав. Врачу, это закрытая информация, и могут подать в суд это персональные данный и связи с дискриминацией) а то что у него насморк мы не можем выгнать его на больничный. И что мне делать? Увольняться.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Отказ главного врача в выдаче справки о болезни - что делать в такой ситуации?
Что делать, если я стал подозреваемым в случае подделки больничного листа?
Как защитить свои права при возможном увольнении после болезни на работе?
Как помочь коллеге, который отказывается обратиться к врачу, не смотря на признаки болезни?
Как сохранить работу при болезни?
Отказ в лечении инвалиду II группы из-за отсутствия необходимых лекарств - правомерное поведение врача?
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Руководитель предприятия и судебные исполнители обязаны принять на работу больного туберкулезом - ответственность и последствия
Работодатель урезал аванс из-за несуществующего больничного - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут