Вопросы оплаты командировки - оплачивает ли работодатель день выезда?

Вопрос №781076 из г. Ноябрьск
опубликован 01.05.2009, 11:11

Я работаю в компании ОАО РЖД. Вопрос о командировке. Мне была выписана служебная командировка с 27.04 по 30.04. Поезд на котором я должен ехать отправляется 27.04 в 23-20 мин. (время московское). Я 27.04 не вышел на работу, так как в табеле все равно будет стоять день командировки. Работодатель этот день (27.04) отказывается мне оплачивать и заставляет брать за свой счет. Правомерно ли это? Как мне быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наумов Валерий Александрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 861 отзыв

Здравствуйте, Николай! Днем убытия в командировку и, соответственно, днем, с которого начинают начислять командировочные, является день отъезда. Независимо от того, за минуту до полуночи уходит поезд или в начале рабочего дня, в соответствии с Положением о командировках график своего рабочего дня Вы должны были согласовать со своим руководителем. Требования руководителя правомерны.

Валерий Наумов

01.05.2009, 13:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Яковлева Евгения Петровна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 438 отзывов

Уважаемый Николай!

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем (п.4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв.Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки").

Поэтому, перед убытием в командировку данный вопрос Вам необходимо было согласовать с работодателем. Исходя из этого и принимайте решение. Лучше взять этот день за свой счет, нежели при таком принципиальном работодателе Вы можете получить и прогул. Удачи!

01.05.2009, 11:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты командировки - оплачивает ли работодатель день выезда?

Юридические услуги в Ноябрьск

Похожие вопросы