Как юридически грамотно принять у сотрудника заявление об увольнении после неуведомленного отъезда в Сингапур?

Вопрос №7815717 из г. Москва
опубликован 26.08.2015, 13:25

Наш сотрудник уехал на пол года в Сингапур не предупредив нас. Не хочется увольнять по статье, хотим дать возможность сотруднику уволиться по собственному желанию. Он отправил нам фото заявления, но это не документ. Если попросим отправить оригинал почтой, это тоже не гарант, что он написал его лично. Как юридически грамотно принять у него заявление?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.9 4345 отзывов

Попросите его оформить данное заявление в посольстве и направить почтой

26.08.2015, 13:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как юридически грамотно принять у сотрудника заявление об увольнении после неуведомленного отъезда в Сингапур?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Постановление суда о нарушении сотрудником - можно ли уволить его по статье за хищение

Какую юридически правильную резолюцию должен поставить работодатель на заявлении сотрудника, чтобы не увольнять его?

Как быть, если сотрудник написал заявление на увольнение такого содержание; Прошу уволить меня по собственному желанию.

Сотрудник просит уволиться по собственному желанию, но директор ожидает оригинал заявления. Что делать?

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Правовая обоснованность лишения премии и предложения уволиться по собственному желанию сотруднику