Как действовать в такой ситуации и какой политике придерживаться?
Вопрос №782032
из г. Москва
опубликован 04.05.2009, 14:51
опубликован 04.05.2009, 14:51
Компания в принудительном порядке предлагает написать увольнение за свой счет с выплатой отработанных дней, но без компенсаций. В случае отказа намекает на увольнение по статье. Как действовать в такой ситуации и какой политике придерживаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить ЗАКОННО "по статье" все-таки не так просто. Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Главное - держаться уверенно. Заставить написать заявление по собственному желанию никто не имеет права. При увольнении по сокращению штата Вы получите больше денег. Если не чувствуете за собой вины, не увольняйтесь. Можете уволиться по соглашению сторон, поторговавшись об «отступных». А вообще начинайте искать работу. Принимать решение Вам.
04.05.2009, 21:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение сотрудников после поглощения компании - правила и порядок действий в случае увольнения
Отказ руководителя в увольнении при отсутствии денежных средств на выплату компенсации за неиспользованный отпуск
Работодатель отказывается выплатить компенсацию или премию за увольнение по соглашению - как защитить свои права?
ООО *1* реорганизуется, сотрудникам предлагается увольнение и переход в ООО *2*, с невыгодными условиями
На какую статью закона я могу сослаться при написании заявления?
Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
В принудительном порядке заставляют работать без выходных, бесплатно.
Работодатель принуждает к подписанию соглашения об увольнении - что делать и как защититься?
Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут