Ошибочное начисление отпускных - как вернуть разницу и защитить свои права согласно ТК (Примеры)
опубликован 26.08.2015, 19:05
Из-за ошибки отдела кадров мне начислили вместо 21 дня отпускных, 28 и теперь требуют вернуть разницу. Это произошло в этом месяце (август 2015). Но так как я проработала всего лишь 6 рабочих дней, то это удержание составит почти всю мою зарплату. Подскажите, как мне поступить, желательно с примерами из ТК.
Удержания из заработной платы работника могут производиться в целях погашения задолженности перед работодателем только в случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сальск
Похожие вопросы
Ошибка в начислении декретных - как вернуть лишние деньги после почти трехлетнего срока?
Незаконное удержание отпускных и возврат переплаты заработной платы - возможность обращения в суд
Долгосрочная счетная ошибка в начислении зарплаты - что делать и как вернуть деньги?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера
Как заставить отдел кадров нести ответственность за утерю моего заявления о выдаче отпускных?
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Бухгалтер произвела удержание из зарплаты за август 2015, не предоставив расчетный лист - руководство молчит. Как решить ситуацию?
Конфликт с отделом кадров - работникам требуют вернуть переплату и угрожают санкциями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут