Можно ли подать в суд на компанию за моральный ущерб из-за сокращения должности во время больничного листа?
опубликован 27.08.2015, 00:18
Могу ли я подать в суд на компанию, за моральный ущерб. Т.к. меня вызвали, когда я находился на больничном листе и принуждали подписать ознакомление о сокращение моей должности. Я это сделать отказался, тогда были вызваны 3-и сотрудника компании, которые поставили свои подписи, и меня уверяли, что теперь моя подпись не нужна, процесс сокращения запущен. Хоть я и на листе нетрудоспособности. В подтверждение есть диктофонная запись.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Моральный вред или ущерб, как вы это называете, здесь не причем. Оспаривать нужно сам факт увольнения.
Для начала вам необходимо обратится в суд, и восстановиться на работе, и только после этого обратится в суд, для взыскания морального вреда, если этого пожелаете.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Сокращение ставки работника, находящегося на больничном листе, вопросы правил либо процедуры
Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Увольнение без перевода - законные детали в ситуации с продажей торговой компании Копейка
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут