Однако, из интернета я узнал, что находясь на территории Финляндии, имею право на 62 €/сутки командировочных.

Я по роду деятельности дальнобойщик. Часто бываю в загран. Командировках, а именно в Финляндии. При отправке в рейс, мой работодатель выдает мне на руки 1000 рублей на питание, при этом не учитывается дальность и длительность поездки. Это по маршруту С-Пб – Финляндия – С-Пб. А если я из Финляндии еду в Москву, он дает еще 1000 руб. Но при получении з/ платы за месяц, эти деньги он высчитывает из заработка, объясняя это тем, что они (1000 р. Или 2000 р.) и есть мои командировочные. В среднем в месяц получается 3-4 поездки. И сумму 6000-8000 руб. он вычитает из з/платы. Однако, из интернета я узнал, что находясь на территории Финляндии, имею право на 62 €/сутки командировочных. А на территории России – не мене 700 р./сутки. Получается, что я не только не получаю законных командировочных, но еще и трачу свои деньги для выполнения коммерческих операций своего работодателя. За 15 месяцев работы в данной компании я еще ни разу не был в законном отпуске, дважды был на больничном по состоянию здоровья и при этом больничные листы не были оплачены. Каким образом по закону можно урегулировать все эти вопросы? И могу ли я взыскать с работодателя командировочные и те деньги, выданные мне на питание и впоследствии удержанные из з/платы, а также так называемые «простойные»? Заранее благодарю за ответ.