Супермаркет закрыт без объяснений - какие права у работников и как доказать незаконные действия работодателя?

04.08. наш супермаркет был закрыт, товар и часть оборудования стали вывозить (есть фото, видео). Нам объяснили это якобы продажей другой более крупной сети, чему не было никаких подтверждений, нам предложили уйти в отпуска без содержания, якобы нас потом покупатели возьмут на работу (есть видео), мы не согласились, нас стали уговаривать по собственному (если да-оклад+премия, если нет-оклад), некоторые ушли,17.08 нам было вручено уведомление о простое в связи с сокращением объема продаж (продаж с 04.08. не было вообще) и уведомление об изменении условий трудового договора, где наш супермаркет, имевший номер и точный адрес становился просто супермаркетом, далее все в соответствии со ст.74 тк, кроме указания точного адреса, куда будет предложен перевод (потому что они сами не знают какие магазины останутся, в сети подобным образом зарываются почти все магазины, может останется около 5).Мы понимаем, что все действия работодателя направлены на избежание выплат по сокращению, что делать не знаем. Вопрос: стоит ли нам обращаться в суд, если да,то как исковые требования можно предъявить, какую доказательную базу нужно собрать. Если нет-то куда обратиться за помощью, ведь нас по сути лишают работы и даже не хотят это компенсировать.