Проблема с медосмотром - Работница детского сада планирует работать с просроченным медосмотром, но заведующая отказывается выдать направление на новое место работы

Вопрос №7833411 из г. Мурманск
опубликован 27.08.2015, 18:16

Я работаю в детском саду и написала заявление на увольнение. Медосмотр у меня заканчивается в период 2-недельной отработки. Получается, что три дня я буду работать с детьми с просроченным медосмотром, т.к. заведующая отказывается выдать направление, объясняя это тем, что его мне должны выдать на новом месте работы. Но там я еще не оформлена. Все документы находятся у нынешнего работодателя. А она говорит, что потерпит эти дни и допустит к работе без медосмотра. Правомерны ли такие действия? С какой статьей трудового кодекса мне стоит ознакомиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39370 отзывов

Неправомерны. Но об этом не в трудовом кодексе. Работодатель обязан вас отстранить от работы при отсутствии медосмотра.

Ответственность за отсутствие или подделку медкнижки

В Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (гл. 6) четко прописана ответственность организаций и граждан за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий. Отсутствие медицинских книжек или использование просроченных медкнижек наказывается:

– предупреждением или наложением административного штрафа на граждан в размере от 100 до 500 рублей;

– штрафом для должностных лиц – от 500 до 1000 рублей;

– штрафом для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 500 до 1000 рублей или административным приостановлением деятельности на срок до девяноста суток;

– штрафом для юридических лиц – от 10 до 20 тыс. рублей или административным приостановлением деятельности на срок до девяноста суток (ст. 6.3 КоАП РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы