И вот такой вопрос: что мне делать в подобном случае, и вообще правомерны ли их действия по отношению меня?
опубликован 07.05.2009, 11:24
Здравствуйте Петер Евгеньевич. Требование начальника ОВД не правомерно. Перерасход произошел в то время когда вы еще не исполняли обязанности и вашей вины в перерасходе нет. Гражданско правовая ответственность за перерасход лежит на юридическом лице т.е на ОВД, за счет которого и должно производится возмещение. Больше чем уверен ошибку допустили бывший начальник ИВС при попустительстве начальника ОВД в случае возбуждения уголовного дела если вина будет доказана ответственность будут нести они как ответственные. Кроме того, чтобы нести материальную ответственность с работником должен быть заключен договор о материальной ответственности. Как я понимаю с вами он не заключался в принципе как и ни с кем. Удержания из зарплаты без вашего согласия не законны. Собственно как и дисциплинарные взыскания по отношению к вам в этом случае. Я вам отвечаю с позиции трудового законодательства, если начнутся разговоры, что сотрудники милиции подчиняются закону о милиции а не трудовому кодексу смело пропускайте их мимо. Я сам бывший сотрудник и наслушался таких басен. Когда им удобно милиционер работает по закону, а когда выгода меняется то по кодексу. Сейчас просто не поддавайтесь угаворам мотевирую тем, что вашей вины здесь нет и такое требование противозаконно. Если есть еще вопросы пишите мне на прямую. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность увольнения по окончанию контракта, несмотря на рапорт о продлении службы до 2019 года
Начальник отдела снабжения и логистики и генеральный директор предприятия приняли решение об удержании зарплаты
Нужна ли подпись начальника УВД области для получения оплаты проездного документа в период отпуска сотрудником МВД
Проблема с увольнением после заключения контракта на продление службы - правомерны ли действия отдела кадров?
Восстановление на работу после увольнения - проблемы с должностными обязанностями
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Уведомление о сокращении должности и предложение нижестоящей вакансии - нарушение прав или несправедливость?
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут