Одинаковое звание, разные роли - почему я, как исполнительный директор, могу не приступать к работе после подачи заявления об увольнении?
опубликован 28.08.2015, 09:09
Я исполнительный директор в ООО. Директор в этом предприятии совсем другое лицо. Я написал заявление о увольнении 17.08 ю 15 г когда я могу не приступать к работе?
Если Вас работодатель отпустит без отработки (и вы его об этом просили в своем заявлении на увольнение) то с 18.08.15 Вы уже не работаете на предприятии, если же Вам сказали отработать 2 недели, то соответственно по истечению этого срока Вы можете не входить на работу. Напомню, что Вас должны рассчитать полностью и отдать труд. книжку на след. день после окончания вышеуказанного срока.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Вопрос о возможности не являться на работу после подачи заявления об увольнении
В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Как правильно уволиться в сложившейся ситуации - без руководства и подписей?
Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
Субсидиарная ответственность исполнительного директора при банкротстве ООО - возможен ли уход от долгов?
Возможно ли оспорить увольнение директора без прописанных полномочий, назначенного просто приказом министерства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут