Если такие нормы будут предусмотрены договором, законны ли они?
Вопрос №784435
из г. Новосибирск
опубликован 08.05.2009, 16:50
опубликован 08.05.2009, 16:50
Девушка работает по трудовому договору официантом в ресторане. Работодатель требует, чтобы она перед выходом на работу, смывала косметический макияж со своего лица. В трудовом договоре, других локальных актах работодателя, подписанных работником, таких норм прямо не предусмотрено. Работодатель ссылается на "корпоративные стандарты", которые по его мнению обязательны для всех его подчинненых. Девушка считает эти требования дискриминационными. У меня 2 вопроса: 1) кто прав в данном случае?
2) если такие нормы будут предусмотрены договором, законны ли они? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марсель,действительно в существуют ккорпоротивные стандарты с которыми при приёме на работу, знакомят сотрудников, и сотрудник обязан их соблюдать. Если претендент на вакансию не согласен, он может отказаться от данной вакансии.
08.05.2009, 17:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Уважаемая Марсель!
Работдатель вправе разработать и утвердить нормы, предявляемые к внешнему облику работника: одежде, прическе, макияжу и т.п.
С уважением, Прасол С.Б.
10.05.2009, 13:18
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
53
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя.
Отсутствие плана продаж в трудовом договоре и его наличие в должностной инструкции - может ли работодатель уволить по статье?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
ВОПРОС: Имеет ли право работодатель устанавливать подобные перерывы в одностороннем порядке без согласования с работником?
Я планирую увольняться, т.к. в случае, если я откажусь выполнять дополнительные работы
Выплаты по коллективному договору - что произойдет после его окончания?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за не выполнение нормы? Если это норма не указана в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут