Может ли начальник государственной организации заставить начальника отдела кадров возмещать материальный и моральный
опубликован 10.05.2009, 13:53
Может ли начальник государственной организации заставить начальника отдела кадров возмещать материальный и моральный ущерб работнику, которого незаконно уволили и если да, то на каком основании.
Ольга! В дополнение к высказанному коллегой ответу я рекомендовал бы Вам обратить внимание на то, в какой ФОРМЕ один начальник ЗАСТАВЛЯЕТ другого начальника чего-то кому-то выплачивать. Если в форме приказа с подписью и печатью, то в нём должны быть указаны основания для такого решения. Если же в форме устных разговоров в курилке, то учитывайте, что словесная болтовня никаких юридических последствий не влечёт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Уважаемая Ольга.
Нет, не имеет.
Материальный и моральный варед незаконно уволенному работнику возмещается по решению суда и взыскивается с работодателя, то есть с организации.
Вы "порекомендуйте, так..... очень скромно" руководителю государственной организации возместить этот вред за счёт собственной зарплаты. Ведь приказ об увольнении подписывал "Руководитель", а начальник отдела кадров!!!!!
Можно было бы при правильной постановке дел в организации руководителю привлечь начальника отдела кадров к дисциплинарной ответственности.....или снизить размер премии....но не более того.....
ЕЩЕ РАЗ. Нет таких оснований, для привлечения к материальной ответственности по решению руководителя организации в сложившихся условиях начальника отдела кадров...
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Троицк
Похожие вопросы
Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Как взыскать с начальника коммерческого отдела материальный ущерб, не превышающий среднемесячный заработок?
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Перераспределение должности начальника финотдела при реорганизации двух организаций
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Могут ли работать на государственном предприятии вместе муж и жена в непосредственном подчинении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут