Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Челябинск, 29.08.2015, 15:04

Хотят уволить по п.5 ст.81 и п.3.ст.192 ТК РФ. Я ушел пока на больничный, потом мне на сессию. Могу ли я восстановиться по суду?

Вопрос №7852250 из г. Златоуст
опубликован 29.08.2015, 15:04
Хотят уволить по п.5 ст.81 и п.3.ст.192 ТКРФ. Я ушел пока на больничный, потом мне на сессию. Могу ли я восстановиться по суду?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Откуда мы может это знать, без указания на обстоятельства?

Если процедура увольнения будет нарушена, то восстановление реально.

Только не забывайте, что у вас всего месяц на обращение в суд после увольнения - ст. 392 ТК РФ.

29.08.2015, 15:09
Оценка автора вопроса:
спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Срок давности для исков о восстановлении на работе составляет 1 месяц. Если считаете, что увольнение по данной статье в отношение вас незаконно, подавайте иск сразу после увольнения, а не ждите окончания сессии. Время упустите, суд откажет в иске.

29.08.2015, 15:10
Оценка автора вопроса:
спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских