Нарушение графика работы и выплаты зарплаты - как воздействовать на действия директора?

Вопрос №7853387 из г. Щелково
опубликован 29.08.2015, 17:57

Суть ситуации следующая. Я работаю аварийным механиком. График работы двое суток, через двое. По труд. Кодексу конечно можно сутки через трое. Но что бы была нормальная зарплата, большинство работают как я описал выше. Ранее в других организациях вся такая зарплата выплачивалась полностью на карту и не было никаких вопросов. А в этой организации в начале всё было так же,а после стали половину переводить на карту, а вторую выдавать наличкой по ведомости. Когда пришла пора отпускных, мне их оказывается выплатили только исходя из графика сутки трое. На вопрос директору почему так, был получен ответ, что мол я не магу показывать, что вы работаете двое-двое, так как это нарушение трудового кодекса и т.п. И вообще это он нам делает одолжение, что мы работаем по такому графику. Хотя об этом в самом начале труд. Деятельности об этом меня не предупреждали. Можно ли как то воздействовать на самоуправство со стороны директора? Например, через трудовую инспекцию или ещё как нибудь?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шнахова Фатима Рауфовна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 1782 отзывa

Здравствуйте.

Вы можете с жалобой обратиться и в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

29.08.2015, 18:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Можете обратитесь в трудинспекцию или прокуратуру. Ваш работодатель не хочет показывать переработку так как она оплачивается первые два часа в полуторном размере , последующие в двойном.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение графика работы и выплаты зарплаты - как воздействовать на действия директора?

Юридические услуги в Щелково

Похожие вопросы