Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вадим

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 30.08.2015, 19:48

Незаконное отстранение от работы, выигранное дело и просроченный отпуск - проблемы с графиком и неудобные предложения работодателя

Вопрос №7862104 из г. Серов
опубликован 30.08.2015, 19:48

Меня незаконно отстранили от работы, я выиграл данное дело. За этот период, отпуск был просрочен, меня не ознакамливали с графиком отпусков. Заблаговременно я написал заявление на сентябрь, но работодатель дал ответ, что финансирование отпусков на это время проведено согласно утвержденного графика. И предлагает мне в срок с 23 ноября. Мне очень неудобен этот период времени, работа бригадная, простояв не возникнет.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вадим

Юрист Москва

0 отзывов

Мне не нужно договариваться, что я могу сделать еще в данной ситуации ? В ГИТ обратится ? Но это долго, 30 дней период рассмотрения жалоб.

30.08.2015, 20:09

Задать вопрос юристу

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

обратитесь в ГИТ. Но отпуск вам по графику не предоставляют? нет . тогда на что жаловаться будете?

30.08.2015, 20:24

Спросить юриста

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! договаривайтесь с работодателем . выбирайте оптимальный для обоих вариант

30.08.2015, 20:03

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

30.08.2015, 20:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну, не всегда получается так, как вам удобно.

30.08.2015, 21:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вадим

Автор вопроса

0 отзывов

30.08.2015, 20:09

Спросить юриста

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

обратитесь в ГИТ. Но отпуск вам по графику не предоставляют? нет . тогда на что жаловаться будете?

30.08.2015, 20:24

Спросить юриста

Вадим

Автор вопроса

0 отзывов

Просрок отпуска считается по окончанию настоящего года или в срок предыдущей даты отпуска ?

30.08.2015, 21:05

Спросить юриста

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Вадим, ну если в график уже не попадает - нужно искать взаимовыгодный вариант и для вас . и для работодателя. будете жаловаться - время и нервов больше потеряете . предлагают вас в ноябре - ну идите - либо просите в декабре - когда вам удобно еще. кроме того .что вы уже сказали. а в новом году уже будете учтены в графике

30.08.2015, 21:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное отстранение от работы, выигранное дело и просроченный отпуск - проблемы с графиком и неудобные предложения работодателя

Похожие вопросы