Столкнулся с предложением о понижении зарплаты - Как сохранить текущую оплату труда в МУПе?
опубликован 01.09.2015, 20:04
Я работник МУПа. Новый директор предлагает мне подписать Допсоглашение к трудовому договору, которое влечет за собой понижение заработной платы почти вдвое. Оплата по трудовому договору у меня сейчас - оклад+доплата в размере 15 процентов от выполненных работ. Допсоглашение убирает проценты. Кроме этого, требуют мотивированный отказ от подписания Положения об оплате труда, которое новый директор вводит в середине года. Как мне поступить, чтобы избежать изменения в оплате труда, Спасибо.
Мотивированный отказ от подписания требовать никто не вправе.
Чтобы избежать изменений в оплате труда не следует подписывать дополнительное соглашение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не подписывайте доп соглашение.
Обратитесь в трудовую инспекцию
Не будет ли отказ от подписания расцениваться как неисполнение приказа директора?
Здравствуйте! нет не будет - вы свободны в заключении договора и никто не вправе заставить вас его подписать
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация