Выплаты при досрочном расторжении трудового договора в связи с ликвидацией филиала - что включено и какой размер
Вопрос №7905665
из г. Новосибирск
опубликован 03.09.2015, 13:17
опубликован 03.09.2015, 13:17
Я с 18.06.15 г. вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. 03.09.15 г. по эл.почте мне прислали уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией филиала, где указано, что со мной от 03.09.15 г трудовой договор подлежит досрочному расторжению. По истечении двух месяцев со дня получения настоящего уведомленияя буду уволена на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Вопрос, подскажите пожалуйста, что именно мне должны будут выплатить? (входит ли в эту выплату неиспользованный отпуск и средний месячный заработок на период трудоустройства в течении двух месяцев со дня увольнения)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Кристина, у работодателя отсутствует подтверждение того, что он уведомил Вас о сокращении. Подумайте об этом, для Вас в данной ситуации имеются определенные плюсы.
03.09.2015, 15:23
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ст. 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
03.09.2015, 13:19
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение работницы в отпуске по уходу за ребенком - правомерность действий работодателя
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Как поступить, если организация, в которой я работаю, закрывается во время моего декретного отпуска?
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Вопрос о выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства при увольнении по ликвидации филиала без
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Выходное пособие и 2 месячных заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации
Вопросы о досрочном расторжении трудового договора и выплате в связи с ликвидацией предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут