Увольнение по прогулу - что делать в ситуации с неподписанным заявлением и деньгами за свой счет?

Вопрос №7906428 из г. Хабаровск
опубликован 03.09.2015, 14:45

Такая ситуация: 21 августа 2015 года я находясь на работе написала заявление с просьбой дать мне день (22.08.15) без сохранения зар. платы. Я показала заявление мастеру, он посмотрел кивнул, сказал положить его на стол... На следующий день, (суббота), я не вышла на работу, т.к. была уверена, что мое заявление подписано... В итоге, когда я вышла на работу 23.08.15 г. узнала, что мое заявление было подписано мастером, старшим мастером, а начальник участка мне его не подписал... И сейчас мне предъявляют прогул и хотят уволить по статье... Подскажите пожалуйста, что мне делать и на какие статьи ТК опираться? Уточню, день за свой счет я брала, для того чтобы сделать УЗИ у частных врачей, т.есть у меня есть бумага, с датой, что я обращалась к врачу.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если эта процедура была необходима, то ваше отсутствие на работе по уважительной причине. По остальному нужно опираться на локальные акты организации в том плане, чья подпись является решающей. Если вас с этим актом под роспись не ознакомили в свое время при приеме на работе, то в ваших действиях нарушения нет.

03.09.2015, 14:48
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Вначале надо разобраться, почему у вас суббота - рабочий день, а не выходной. А затем уже делать выводы остальные.

03.09.2015, 14:59

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских