Как решить проблему переработки и недоработки при организации круглосуточного дежурства?
Вопрос №7909607
из г. Сочи
опубликован 03.09.2015, 18:47
опубликован 03.09.2015, 18:47
Организация круглосуточного дежурства, учетный период год, смена 24 часа, при 4 шт.ед. (сутки через трое) переработка 213-237 на каждого, при 5 шт.ед (сутки через четверо) недоработка 219 часов на каждого! Это при смене 12 или 24 часа, и так и так пробовал! Да как так то! Тогда что делать с графиком сутки через двое!? Отвечает адвокат Не понятьно в чём для вас проблема?
Не берите вы работника на пятую единицу, а оформляйте совместительство четверым сразу, скажем каждому по 20%.
Тогда не нужно будет платить излишнюю переработку в двойном размере. В: а в графиках сменности тогда как указать эти 20% на каждого, если нельзя заведомо включать в график переработку!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не бывает большой переработки если учетным периодом выбирается год при суммированном учете рабочего времени. Ст. 104 ТК РФ. Вполне нормальный и распространенный график работы на 4-х человек. 5-й понадобится для замены одного из работников на период отпуска. При подсчете сверхурочных по окончании учетного периода не забывайте предварительно из нормы за учетный период вычитать часы, пропущенные по графику по уважительным причинам (отпуска, болезни, нетрудоспособность и пр.). Можете уменьшить количество рабочих часов за смену за счет введения неоплачиваемых перерывов для отдыха и приема пищи.
03.09.2015, 20:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет переработки на железной дороге - самостоятельно выработанная норма часов и тарифная ставка
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Вычисление переработки и оплата праздничных часов в январе 2014 года при сменном графике работы
Оплата сверхурочной работы при сменной графике - что говорит бухгалтерия?
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Правомерность и способы оспорить оплату переработки при сменном графике работы на предприятии
Имеют ли право заставлять брать дни за несуществующую пока переработку?
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Незаконная переработка и вредное производство - правовые аспекты и возможности изменений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут