Законность и максимальный срок исполнения обязанностей главного врача стоматологической поликлиники при назначении на должность и.о.

Исполнение обязанностей по вакантной должности в порядке временного перевода не может длиться больше одного года.

Обоснование вывода:

В соответствии с частью первой ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник не может исполнять обязанности начальника отдела более одного года без превращения временного перевода в постоянный. Для того чтобы временный перевод работника не стал постоянным, его необходимо будет по окончании срока перевода вернуть на прежнюю работу, а потом опять перевести на вакантную временно замещаемую должность.

Вывод, раз он более года в должности и его обратно не переводили, тогда обязаны были назначить на должность.