В отделе кадров мне сказали, что меня будут расчитывать тогда, когда сотрудники компании будут получать зарплату.

Крик души. Добрый день! Подскажите пожалуйста следующее: 1. Увольняюсь с работы по собственному желанию, хочу получить расчет в день увольнения. 2. В моем трудовом договоре в пункте об оплате труда написано, цитирую: "4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим труд. Дог., Работнику выплачивается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 3680 руб. 00 коп. 4.2. На Работника полностью распространяется соц. страхование и соц. обеспечение в соответствии с действующим законодательством о труде и соц. обеспечении". 3. Реально моя заработная плата составляет 300 долл. США по курсу ЦБ. 4. В отделе кадров мне сказали, что меня будут расчитывать тогда, когда сотрудники компании будут получать зарплату. 5. Выплату заработной платы задерживают на данный момент больше чем на месяц - зарплату за январь выдают только сегодня. 6. Зарплату получаю в кассе, расписываясь непонятно в чем (список фамилий с суммой) два раза в месяц - сначала получаю 3500 руб., потом 6100 руб. 7. С 19 марта я уже не буду работать. А зарплату за февраль и половину месяца марта + компенсация за неиспользованный отпуск я, по их понятиям, должна получать где-нибудь марте, апреле, май - так как происходят постянные задержки. Подскажите, что делать? Их действия незаконны, не так ли? Как собрать доказательную базу, если все же придется обращаться в суд. Цель - получить полный расчет в день увольнения.