Как правильно оформить перевод сотрудника на новую должность в трудовом договоре или приказе организации без изменения заработной платы?
Вопрос №793352
из г. Москва
опубликован 26.05.2009, 13:24
опубликован 26.05.2009, 13:24
Как правильно оформить трудовой договор или приказ по организации, если сотрудника переводят - например с должности Главного инженера на должность начальника отдела материально технического обслуживания. Нужно ли проводить увольнение, а затем оформлять новый трудовой договор или возможно оформить доп. соглашение к существующему договору (зар. плата не меняется)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга. Вам не нужно офрмлять увольнение, а потом принимать его снова. Оформите как обычный перевод с согласия работника. Пусть напишет заявление с просьбой перевести его на указанную должность. Если приказом его назначили уже на эту должность, то необходимо его письменное согласие на такой перевод. К трудовому договору сделайте соглашение о внесении изменений в трудовой договор, в котором пропишите его новые условия работы.
26.05.2009, 13:37
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Уважаемая Ольга, зачем его увольнять?
Берете от работника письменное согласие на перевод, оформляете приказ о переводе на другую должность. Заключаете дополнительное соглашение, ведь вне зависимости от зарплаты, трудовая функия работника меняется, а это существенное условие трудового договора.
26.05.2009, 13:39
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 644
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 015
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 988
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.6
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер?
Председатель правления банка подал заявление об освобождении от должности и просит перевести его на нижестоящую должность.
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников
Смена должности и доплата за совмещение - нужен ли новый приказ?
Возможно-ли опротестовать увольнение с должности главного механика без заключения письменного соглашения к трудовому договору?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Нужно ли заключать новый трудовой договор или дополнительное соглашение при переводе сотрудника с должности санитарки
Что делать с договором о материальной ответственности при переводе сотрудника на другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут