Как правильно оформить перевод сотрудника на новую должность в трудовом договоре или приказе организации без изменения заработной платы?

Вопрос №793352 из г. Москва
опубликован 26.05.2009, 13:24

Как правильно оформить трудовой договор или приказ по организации, если сотрудника переводят - например с должности Главного инженера на должность начальника отдела материально технического обслуживания. Нужно ли проводить увольнение, а затем оформлять новый трудовой договор или возможно оформить доп. соглашение к существующему договору (зар. плата не меняется)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпова Ульяна Викторовна

Юрист Ставрополь, стаж 8 лет

5.0 61 отзыв

Уважаемая Ольга. Вам не нужно офрмлять увольнение, а потом принимать его снова. Оформите как обычный перевод с согласия работника. Пусть напишет заявление с просьбой перевести его на указанную должность. Если приказом его назначили уже на эту должность, то необходимо его письменное согласие на такой перевод. К трудовому договору сделайте соглашение о внесении изменений в трудовой договор, в котором пропишите его новые условия работы.

26.05.2009, 13:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемая Ольга, зачем его увольнять?

Берете от работника письменное согласие на перевод, оформляете приказ о переводе на другую должность. Заключаете дополнительное соглашение, ведь вне зависимости от зарплаты, трудовая функия работника меняется, а это существенное условие трудового договора.

26.05.2009, 13:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить перевод сотрудника на новую должность в трудовом договоре или приказе организации без изменения заработной платы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы