Сотрудник отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью и просит компенсацию за не отработанные дни

Вопрос №7943967 из г. Новочебоксарск
опубликован 07.09.2015, 11:08
Наш сотрудник ушел в отпуск, через один день мы отозвали его из отпуска в связи с производственной необходимостью. Работник говорит что догуливать в этом году не собирается, возвращать отпускные не собирается и к следующему очередному отпуску просит не присоединять. Хочет вообщем чтобы ему за эти дни и зарплату дали и отпускные остались, а отпуск считался отгулянным. Как правильно все это оформить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

После завершения необходимости продолжается отпуск. Вам нужно фиксировать факт.

07.09.2015, 19:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских