Сотрудник отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью и просит компенсацию за не отработанные дни
Вопрос №7943967
из г. Новочебоксарск
опубликован 07.09.2015, 11:08
опубликован 07.09.2015, 11:08
Наш сотрудник ушел в отпуск, через один день мы отозвали его из отпуска в связи с производственной необходимостью. Работник говорит что догуливать в этом году не собирается, возвращать отпускные не собирается и к следующему очередному отпуску просит не присоединять. Хочет вообщем чтобы ему за эти дни и зарплату дали и отпускные остались, а отпуск считался отгулянным. Как правильно все это оформить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
После завершения необходимости продолжается отпуск. Вам нужно фиксировать факт.
07.09.2015, 19:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новочебоксарске
Расторжение срочного трудового договора
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Коллективный иск к работодателю
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Похожие вопросы
Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Вопросы перерасчета отпускных и возврата материальной помощи в случае отзыва работника из отпуска по причине нетрудоспособности
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Проработал 11 месяцев и по графику пошел в отпуск
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Работник хочет оплату за отпуск и компенсацию - как решить спор между работодателем и сотрудником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут