Проблемы с предоставлением отпуска по уходу за ребенком - как доказать, что я подавала заявление?
опубликован 08.09.2015, 04:11
Я родила ребенка и написала и подала заявления по месту работы о Предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплатам. Прошло 3 месяца, бухгалтерия не подала документы в ФСС и директор моего предприятия говорит что я никаких заявлений не видела и ты ничего не предоставляла мне. Соответственно не хочет выплачивать ежемесячное пособие на ребенка. Говорит пиши заявления и по но и снова (издевательство) как доказать. Что я приносила заявление и нсли снова принесу и она опять скажет что не приносила?!?! Подскажите пожалуйста как быть?
Составить жалобу в Минздрав РФ. Они проведут проверку. На будущее, при сдаче документ требуйте проставление отметки о его принятии на его копии (дата, подпись, ее расшифровка, должность принявшего документа лица) и тогда и только тогда Вы сможете доказать свою правоту. Как вариант, если это допустимо в конкретном случае, отправить документ по почте заказным письмом с описью во вложении с простым уведомлением о вручении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Проблемы с получением пособия на уход за ребенком - что делать в условиях самоизоляции и развода?
Отдала заявление на увольнение отработаю 2 нидели приду за обходным листом.
Обязана ли компания выплачивать пособие при смене отпусков по уходу за ребенком?
Как поступать в случае, когда сотрудница получает излишнее пособие по уходу за ребенком, не известив соцзащиту о выходе на работу?
Отказ от выплаты пособия по уходу за ребенком с июля - новшество или ошибка?
Работодатели отказываются выплачивать ежемесячное пособие за уходом за ребенком - как действовать?
Проблемы с получением материальных выплат и отпуска по уходу за ребенком - что делать в данной ситуации?
Вопрос о выплате ежемесячного пособия на ребенка - с момента рождения или с даты подачи заявления работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут