Уволена во время декретного отпуска - как действовать в такой ситуации?
опубликован 08.09.2015, 17:26
Не приходите и не увольняйтесь. Выйдете на работу по истечении отпуска или можно досрочно. Если не будут принимать - взыскать через суд простой 2/3 по вине работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Вас сократить не имеют права. Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
Сокращение штатной единицы, которую занимает женщина, имеющая детей до 3-х лет ТК РФ, запрещено. Ваш работодатель нарушает закон. Вам не надо ничего подписывать и никуда выходить не следует. Если работодатель самовольно Вас уволит, то вы вправе обратиться в суд и с жалобой в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияние сокращения бюджета района на мою ставку в школе - мои права и законность данной ситуации
Как правильно уволиться и получить компенсацию при сокращении ставки во время декретного отпуска?
Директор организации пытается сократить мою ставку во время декретного отпуска - что делать?
Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора
Официальный статус декретного отпуска - вопросы увольнения и правонарушения
Может ли работодатель сократить ставку при выходе из декретного отпуска?
Проблемы с возвратом на работу после декретного отпуска
Правомерно ли предложение о перемещении на декретное место в период декретного отпуска?
Какие выплаты положены мне при увольнении после декретного отпуска и как они начисляются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут