Директор организации пытается сократить мою ставку во время декретного отпуска - что делать?
опубликован 24.10.2016, 02:49
На период отпуска по уходу за ребёнком работодатель обязан сохранить вашу должность. Ст. 256. ТК РФ. В любом случае, пока ребёнку не исполнится 14 лет (а вы мать одиночка) уволить вас в связи с сокращением не смогут. Запрещает часть 4 Ст. 261 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вообще согласно ст 81 и ст 260 тК РФ вас не могут уволить по сокращению когда вы находитесь в декретном отпуске Если вашу должность сократят то жалуйтесь в инспекцию труда.
Здравствуйте, Марина. Он не вправе Вас уволить в связи с сокращением штата. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Можно ли сократить должность секретаря учебной части в образовательном учреждении во время декретного отпуска?
С 01.09.2011 года в штатном расписание сократили мою должность.
Мать одиночка, находящаяся в декретном отпуске, сталкивается с сокращением должности - как найти решение?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций
Вопрос о законности предложения о новой должности и окладе во время декретного отпуска
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Сокращение штатной единицы во время декретного отпуска - права работодателя и действия работника
Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут