Как правильно уволиться из компании, если руководитель не подписывает заявление?

Вопрос №797169 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.06.2009, 14:49

Помогите разобраться в следующей ситуации: я работаю бухгалтером в транспортной компании, помимо меня в компании работают бухгалтер и гл. бухгалтер. Работы очень много, сотрудников мало. Гл. бухгалтер просила у руководства взять еще людей, но получила отказ. Не выдержав такого темпа работы, гл. бухгалтер уволилась. Я тоже в свою очередь хочу уволиться, написала заявление, но директор отказывается его подписывать, кричит, что никуда не отпустит, потому что работы много, а работать некому. Как правильно поступить в таком случае: как все же подать заявление, получить зарплату и отпускные? Имеет ли право руководитель не увольнять бухгалтера, если уволился гл. бухгалтер и нового гл. бухгалтера еще не взяли? В организации секретаря нет, за почтой мы ходим сами при получении почтового извещения. Письма по адресу организации не доставляют, так как фирма находится в промзоне. Поэтому сложно будет отправить заказное письмо с уведомлением о вручении. Заранее благодарю. С ув. Евгения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

С момента подачи заявления - две недели . После этого... не важно кт о вы

02.06.2009, 14:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день. По истечению 2 недель со дня заявления об увольнении, вам должны выдать трудовую книжку, иные документы и полностью рассчитаться. Если вы ни где не регистрируете входящую корреспонденцию, и руководитель отказывается подписывать заявление, обратитесь в трудовую инспекцию. Предварительно уведомьте об этом начальника, возможно, он изменит свое однозначно неправильное с точки зрения закона решение.

02.06.2009, 15:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста