Я работаю в больнице. Имеют ли право мне задерживать ежегодный отпуск. Даже если некому работать.
опубликован 04.06.2009, 05:38
Я работаю в больнице. Имеют ли право мне задерживать ежегодный отпуск. Даже если некому работать.
График отпусков ОБЯЗАТЕЛЕН к выполнению, как работником, так и работодателем, ст. 123 ТК РФ -
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Задержать Вас вправе ТОЛЬКО при Вашем согласии, абзац 3 ст. 124 ТК РФ -
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
Имеет ли руководство право задерживать отпуск, если да, то на сколько?
Ограничение ежегодного отпуска из-за отсутствия сотрудников - действия начальницы законны?
Как оформить работу во время ежегодного отпуска - польза и рекомендации.
Имеют ли беременные женщины право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и может ли работодатель отказать им в нем
Работодатель отменяет летний отпуск и требует самостоятельно искать замену - что делать?
Может ли директор заставить работать меня начальником лагеря во время ежегодного отпуска?
Может ли директор иметь право отказать в отпуске, если я собираюсь увольняться и уйти в ежегодный отпуск по графику?
Противоречие в планировании - Могу ли я перенести отпуск, который совпал с учебой?
Я работаю на скорой на 1,5 ставки. Имею ли я права отказаться и работать на ставку, даже если некому работать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут