Как исправить недостающие условия в трудовом договоре согласно Части 3 статьи 57 ТК РФ?
опубликован 11.09.2015, 09:27
Здравствуйте! Да,ст.57 ТК РФ.Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сведения о работнике, работодателе и условиях труда в договоре
Необходимо внести изменения в допсоглашение о трудовом договоре в соответствии с требованиями части 2 статьи 57
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Правовые последствия увеличения тарифных ставок для работ в особо вредных условиях в отраслевом соглашении и коллективных
Изменения в коллективном договоре - какой вид отпуска предоставляется работнику
Если да, то как переводить (слесаря цеха №1 перевести в слесаря цеха № 1)?
Право работника на соблюдение условий трудового договора и возвращение части трудовой функции с обязанностями заведующего
Способы внесения недостающих сведений в должностные инструкции - советы и рекомендации
Особенности оплаты труда работников по совместительству - вопросы тарифной ставки и работного времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут