На грани истощения - Инженер из ЭФЭСКа борется за свое право на отпуск
опубликован 11.09.2015, 16:57
Антон!
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ч. 1 ст. 122 ТК РФ).
Работодатель своими действиями нарушает ваши конституционные и трудовые права.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законодательство РФ в отношении заместительства работника во время отпуска - что нужно знать морякам?
Как правильно уволиться по собственному желанию и получить все необходимые документы от работодателя
Как избежать уголовной ответственности в связи с инцидентом в доме Антона в Украине?
Нарушение прав работника - что делать, если работодатель не предоставляет отпуск и не выплачивает компенсацию?
Как получить свое законное право на половину построенного коттеджа после смерти дарителя
Продавец без договора - как получить оплату за отпуск и уволиться без последствий?
Разделение отпуска на заводе - ограничения со стороны работодателя и законность таких условий
Как получить компенсацию за неотгуленные дни и бороться за право на отпуск - опыт сотрудника компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут