Правомерность действий работодателя - обязанность находиться на рабочем месте без работы для слесаря по сменному графику
опубликован 11.09.2015, 21:18
Я работаю по сменному графику слесарем на станках в паре с другим работником (тоже слесарь). На предприятии издали приказ о простое по вине работодателя с обязанностью находиться на рабоче месте. Получается, что я приду на работу и не буду работать. А мой напарник будет обеспечен работой. Правомерны ли действия работодателя. И должен ли я в период простоя исполнять свои должностные обязанности.
Здравствуйте! Во время простоя, включая и отказ от работы, в соответствии с нормами ст. ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра
Работник на сдельной оплате - обязан ли работать во время простоя и получать оплату за ночные часы?
Вынужденный простой с оплатой 2/3 - Законность приказа директора и проблема заднего числа
Работодатель использовал вынужденный простой при восстановлении работника - насколько это законно?
Работодатель запрещает доступ на предприятие - нарушение трудовых прав работников?
Окончание простоя на предприятии объявлено на 31 мая 2015 года
Вопросы оплаты простоя при сдельной оплате труда и требования к работе во время простоя
Ситуация на предприятии - простой по вине работодателя и задержка оплаты - что делать работникам?
Что делать при получении уведомления о простое по вине работодателя после получения уведомления о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут