Конфликт с директором привел к неопределенности относительно увольнения двух сотрудников - законны ли действия директора?

Вопрос №6462905 из г. Иркутск
опубликован 01.04.2015, 16:21

У меня такая проблема: Произошел конфликт с директором фирмы, после которого он сам лично попросил нас (меня и моего подчиненного) расстаться по хорошему, т.е. написать заявление по собственному желанию. 27 марта мы написали заявление, что 10 апреля мы уходим в отпуск с последующим увольнение (предупредили о своем увольнении за 2 недели, как положено по ТК) 30 марта и по сей день наши заявления не подписаны. Директор сказал, что уходите только по одному. Законны ли его действия в отношении нас двоих?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

01.04.2015, 16:26

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Тухтарова Александра Ефимовна

Юрист из города Иркутск, стаж 23 годa

5.0 203 отзывa

Но ведь 10 апреля еще не наступило. Поэтому вам еще рано обращаться с жалобой куда-либо. А вот если на 10-ое апреля не будет издан приказ, о тогда уже можно будет думать о восстановлении своих трудовых прав.

01.04.2015, 18:08

Спросить юриста