Проблемы с увольнением - Неправильно поставленная дата увольнения и низкий расчет зарплаты - что делать?

Вопрос №800546 из г. Новосибирск
опубликован 08.06.2009, 17:27

Как быть в такой ситуации. Я отработал в Новосибирском филиале 13 месяцев. Компания московская и бухгалтерия и центральный офис находится. 22 апреля 2009 я написал заявление об увольнении. Меня попросили поработать пока не найдут замену (руководителя в новосибирск). В итоге я проработал до 18 мая 2009 г. Передал (сдал) всю мат. ответственность в идеале. Вопросов никаких ко мне не было. Но позже я узнаю, что моя трудовая ещё в москве и что там мне поставили дату увольнения 30 апреля 2009 г. Трудовую я по сегодняшний день ещё не получил (02 июня 2009 г я выслал заявление в москву чтобы мне отправили в Новосибирск трудовую книжку, т.к. я сам приехать в москву не могу). 07 июня 2009 г мне сообщают из москвы что посчитале мне расчет и насчитали 15 т. р. Моя зп окладом составляла 30 т. р. и я не ходил в отпуск или какие-либо отгулы. Сегодня мне сообщили что "блицом" сделали перевод в новосибирск суммы 15 т. р. Скажите получать мне этот перевод и трудовую или всё таки требовать нормального расчета и как это сделать? К тому же есть нюанс - официальная зп составляла 12 т. р. Но необходимые документы есть:)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Как в анекдоте - но есть нюанс. Выше этого нюанса вы и невправе требовать . А требовать можно только через суд .Про 30 т.р. сразу забудьте

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - Неправильно поставленная дата увольнения и низкий расчет зарплаты - что делать?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы