Оптимизация расходов на предприятии - как безопасно сократить численность и перестроить организационную структуру
Вопрос №14092313
из г. Краснодар
опубликован 11.04.2018, 07:54
опубликован 11.04.2018, 07:54
Добрый день. На предприятии, В связи с оптимизацией расходов, планируется сокращение численности и штата. На данный момент рассматривается новая организационная структура, куда попадут не все сотрудники. Каким образом правильнее запустить данный процесс, с наименьшими рисками? Создать новое подразделение и упразднить старое? Либо можно переименовать подразделения? И как мотивировать факт, что часть сотрудников переходит в новую структуру, а часть сокращается? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка плана действий и правовой позиции оказывается исключительно на платной основе.
За получением подобной услуги нужно обращаться к любому выбранному вами юристу личным сообщением или по его контактным данным.
Стоимость услуги определяется каждым юристом самостоятельно.
11.04.2018, 08:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Часть служащих уже приняты в новую структуру, которая создана вместо существующей ранее.
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Может ли наше подразделение попасть на повторное сокращение при реструктуризации всего предприятия?
Имеет ли право работодатель предлагать сотрудникам перевод на должности будущего штата?
Вопрос восстановления руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
Вопрос о возможности восстановления в должности руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
Необходимость разработки должностных инструкций для подразделения в структуре УМВД, находящегося в процессе разработки положения
Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут