Кто должен оплатить пособие по листу временной нетрудоспособности?
опубликован 09.06.2009, 08:31
14 мая 2009 года работник уволен по сокращению штатов (п.2 ст. 81 ТК РФ), ему выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работник в установленном порядке встал на учет в службе занятости города. 25 мая работнок заболел. Кто должен оплатить пособие по листу временной нетрудоспособности? Средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства оплачивается независило от листа нетрудоспособности или по окончанию болезни? Как срок болезни работника влияет на сроки выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства (Ст. 178 ТК РФ "не свыше двух месяцев со дня увольнения")
Листок нетрудоспособности должен оплатить работодатель, п. 2 ст. 5 Закона ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Периоды нетрудоспособности ни как не влияет на сроки сохранения среднего заработка. Оплата будет происходить после закрытия листка нетрудоспособности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
Выплата выходного пособия и оплата среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
При этом работник получает в связи с увольнением выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Начисляется ли на эти выплаты ЕСН и вычитается ли налог на доходы физических лиц.
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут