Кто должен оплатить пособие по листу временной нетрудоспособности?
опубликован 09.06.2009, 08:31
Листок нетрудоспособности должен оплатить работодатель, п. 2 ст. 5 Закона ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Периоды нетрудоспособности ни как не влияет на сроки сохранения среднего заработка. Оплата будет происходить после закрытия листка нетрудоспособности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
Выплата выходного пособия и оплата среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
При этом работник получает в связи с увольнением выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Начисляется ли на эти выплаты ЕСН и вычитается ли налог на доходы физических лиц.
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут