Оценка условий труда в разных регионах - требования строительной компании, зарегистрированной в Москве
опубликован 14.09.2015, 11:34
Добрый день!
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ в 2014 году на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда, проводить которую должны все без исключения работодатели. Также, в целый ряд законов внесены изменения, связанные со специальной оценкой условий труда. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс, где само понятие «аттестация рабочих мест» теперь отсутствует. С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», согласно которому работодатели обязаны организовать проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!Естественно.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск
Похожие вопросы
Необходимость специальной оценки условий труда арендатора рабочего места - обязанности арендодателя
Возможно ли переехать в другой регион и сохранить работу без увольнения?
Как получить ответ от ГИТ после перенаправления жалобы от инспекции труда?
Расчеты компенсационных взносов при смене местонахождения строительной компании
Уведомление об изменении условий трудового договора - вопросы о конкретизации изменений и выплате компенсаций
Несправедливое изменение класса условий труда и требование подписать приказ - мои права нарушены
Специальная оценка условий труда с использованием фотографии - возможность оспорения результатов и сроки их действительности
Буду признателен за пояснения; При сокращении штатов на предприятии можно ли сократить пенсионеров
Сократили один штат в бухгалтерии, удвоив объем работы - является ли это существенным изменением условий труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут