Как корректно сократиться на предприятии и получить все положенные выплаты, с возможностью регистрации в центре занятости - основные указания для заполнения трудовой книжки

Вопрос №8020674 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.09.2015, 15:51

На предприятии начинается сокращения, вакансии которые предлагают меня не устраивают. Как правильно сократиться, чтобы были все положенные выплаты, с возможностью встать на учет в центр занятости. Что должно быть написано в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнюш Стелла Павловна

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

в трудовой : уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

УДАЧИ ВАМ

14.09.2015, 15:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

В трудовой будет указана статья ТК РФ об увольнении Вас по сокращению штатов. На предложение другой вакансии Вы вправе ответим отказом. В этом случае по истечение 2 месяцев после получения уведомления о Вашем сокращении Вас увольняют и при увольнении обязаны выплатить компенсацию в размере зарплаты за 2 месяца.

14.09.2015, 15:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы