Ответьте пожалуйста имеет ли право работодатель не предоставлять на неоплачиваемый отпуск при таком режиме работы?

Вопрос №802140 из г. Уссурийск
опубликован 11.06.2009, 05:57

Я уже более 2.5 лет работаю в ЧОП с часовой переработкой в 330 часов в месяц! Нас в принудительном порядке заставляют выходить на дневную смену на второй день после суточной смены. После которой мы опять заступаем на сутки. Оплачиваем отпуск нам не предоставляют. Работодатель говорит что на нашей фирме отпуск только за свой счет! Что себе мы позволить не можем! Оплата труда у нас ЧЕРНАЯ и БЕЛАЯ! БЕЛАЯ ЗАРПЛАТА 6000 тысяч рублей. Но и на неё работодатель не дает справку 2 НДФЛ. говорит что не хочет платить штраф в 25000 рублей! ЧЕРНУЮ зарплату выдают в конверте! Ответьте пожалуйста имеет ли право работодатель не предоставлять на неоплачиваемый отпуск при таком режиме работы? И как можно его наказать. Обратившись в нужные инстанции. Так как я планирую увольняться! То есть что нам делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмин Михаил Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 35 лет

5.0 54 отзывa

Здравствуйте!

Естественно, действия работодателя неправомерны и идут с нарушением трудового закнодательства.

Вам необходимо обратиться с заявлением в Федеральную службу по труду и занятости. Только для этого внимательно ознаокмьтесь с условиями трудового договора (если у Вас такой имеется!). Т.е. необходимо будет предоставить факты противоправства работодателя. Но как правило, работодаетли в подобных случаях страхуются и возможно сложно будет доказать переработку и черную зарплату.

Предупредите работодателя, что в случае недоговоренности, Вам придется обратиться в Федеральную службу по труду и занятости. Как правило, работодатели не желают связываться с данной службой. Возможно, работодатель пойдет Вам на встречу, тем более если это будет сделано коллективно.

11.06.2009, 14:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответьте пожалуйста имеет ли право работодатель не предоставлять на неоплачиваемый отпуск при таком режиме работы?

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы