Претензии со стороны работодателя и отсутствие компенсаций - проблемы при замещении сотрудника по совместительству
опубликован 11.06.2009, 08:11
Проблема в следующем. Работадатель предложил мне замещать сотрудника по совместительству со своей основной работой на время нахождения этого сотрудника в декретном отпуске c оплатой согласно трудового законодательства.
1) Официально был издан приказ по организации, мной подписанный в котором не было указано никаких доп. компенсаций за совмещение.
2) В процессе замещения мною сотрудника со стороны работодателя появилась претензия, по несвоевременной подготовки документации (просрочка в 1 день к установленному руководством сроку). Документация касалась неосновных должностных обязанностей.
Вопросы следуюшие:
1) Какие санкции могут быть применены ко мне со в такой ситуации со стороны Работодателя как к исполняющему обязанности?
2) Есть ли нарушение со стороны Работодателя в отсутствии оплаты за совмещение должностей?
Здравствуйте, 1. В вашем случае исполнение обязанностей другого работника является совмещение должностей, а не совместительство. В данном случае, кроме подписания приказа о том, что вы ознакомлены с ним, вас должны ознакомить со служебными обязанностями по новой должности, ознакомить под роспись, только в таком случае, в дальнейшем работодатель имеет право Вас наказывать, если Вы совершили проступок по дополнительной работе.
2. При совмещении должностей Вам должны выплачивать дополнительную зар.плату (ст.ст.60.2 и 151 Труд. кодекс РФ).
В случае если работодатель в самом приказе не указал о дополнительных выплатах за исполнение обязанностей по дополнительной должности и фактически не производит дополнительных выплат, то Вы имеете право обратиться в суд за компенсацией не полученных выплат.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Вам еще должны были под роспись ознакомить с функциями этой должности!
оплата обязательна!!!
Уточнение: Формулировка в Приказе, возложить на работника (т.е. на меня) обязанности сотрудника на время нахождения его в декретном отпуске.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Работодатель вынес выговор по двум должностным указаниям - имел ли он на это право?
Можно сформулировать следующий заголовок
Невыполнение незаконных изменений должностных обязанностей - правомерность отказа
Выговор работодателя с указанием на две должностные инструкции
Работнику мне рекомендовано вынести дисциплинарное взыскание за неоднократное нарушение должностных обязанностей
Вопросы о передаче документации при разрыве договора и возможности передачи документации с разными логотипами
Оплата работы сотрудника по перевозке на служебном автомобиле без указания специфики труда в трудовом договоре
Проблемы с замещением работника в период его отсутствия - права и обязанности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут