После того как я вышел на работу, я как и полагается отдал больничный лист своему руководителю.

Вопрос №802820 из г. Подольск
опубликован 12.06.2009, 16:06

У меня сложился спор между мной, и работодателем вот по какому вопросу. Я недавно устроился на работу, проработал три недели, и был вынужден уйти на больничный. После того как я вышел на работу, я как и полагается отдал больничный лист своему руководителю. В этот же день со мной заключают трудовой договор, где написано что (В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности) И по этой же причине мне не выдают медицинский страховой полюс. Так что мне пришлось лечится за свои деньги. Ответьте пожалуйста нарушает ли мои права работодатель. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Рузаевка

5.0 243 отзывa

Дмитрий! Начнем с того, что совершенно не понятно, почему трудовой договор с Вами был заключен через столь длительный период времени с момента фактического допуска Вас к работе. Согласно ТК РФ трудовой договор в письменной форме должен быть оформлен не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Испытательный срок должен быть предусмотрен самим трудовым договором. Далее, в соответствии с п . 1 ч. 1 ст. 9 федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у работодателя во всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Следовательно, Ваши права были нарушены работодателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После того как я вышел на работу, я как и полагается отдал больничный лист своему руководителю.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы