Как отстранить работника от работы, за свершенную им кражу.
опубликован 15.09.2015, 12:10
Здравствуйте!Ст.114 УПК При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство. В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом. Временно отстраненный от должности подозреваемый или обвиняемый имеет право на ежемесячное пособие, которое выплачивается ему в соответствии с пунктом 8 части второй статьи 131 настоящего Кодекса
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Отсутствие работника на санитарно-гигиеническом обследовании
Как правильно уволить работника, если произошла кража имущества организации.
Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку
Имеет ли право администрация предприятия отстранить работника от работа, если работник не хочет делать прививку от гриппа?
Срок отстранения работника от работы в случае алкогольного опьянения и задержки результатов анализов
Отстранение работника ДОУ за отсутствие медицинского осмотра и предоставления медицинской книжки - основания и права руководителя.
Как правильно отстранить работника от работы (не увольнять, а отстранить), на период установки виновности в сложившейся ситуации.
Изменения в политике предоставления больничных листов на предприятии метрополитена - законность и сроки отстранения работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут