Я в этом сомневаюсь, но как доказать начальству не знаю.

Вопрос №803124 из г. Балашиха
опубликован 13.06.2009, 16:36

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Работаю в органах внутренних дел, точнее в Отделе вневедомственной охраны. Наш отдел соединили с отделом соседнего города, соответственно всех сотрудников выводили за штат и в соответствии с новым штатным приказом ввели на новые должности. Я оказалась в такой ситуации, что нахожусь за штатом, т.е. "в распоряжении" и после выхода из отпуска по уходу за ребенком получу уведомления о сокращении и второе с предложением должностей. Моя выслуга в распоряжении не считается и пособие пусть в 50 р мне не платят. Правомерно ли было мое сокращение? Я в этом сомневаюсь, но как доказать начальству не знаю. Разъясните пожалуйста на что опираться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дозоров Игорь Владимирович

Адвокат Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемая Оксана, к сожалению, на Вас как на работника органа внутренних дел не распространяются гарантии при сокращении, установленные общетрудовым законодательством.

В соответствии со ст. 16 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ при проведении организационно-штатных мероприятий сотрудник органа внутренних дел может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением его в распоряжение органа внутренних дел на срок не более двух месяцев с сохранением размера денежного довольствия в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации. До истечения указанного срока решается вопрос о трудоустройстве данного сотрудника. В срок нахождения сотрудника в распоряжении органа внутренних дел не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в очередном и дополнительном отпусках.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я в этом сомневаюсь, но как доказать начальству не знаю.

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы