Как уволиться по соглашению сторон с компенсацией 3х окладов?
опубликован 15.09.2015, 13:22
Нет, не должны. Это все на усмотрение работодателя. Обычно предлагают по соглашению сторон, когда не хотят увольнять по сокращению.
по закону при увольнении по соглашению вам положено только выходное пособие в размере 2 недельного заработка. Так что думайте.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
К сожалению, трудовым законодательством не предусмотрена какая-либо компенсация при увольнении работника по соглашению сторон.
На практике, если работник увольняется по соглашению сторон, то по договоренности с работодателем, последний может выплатить работнику компенсацию. Размер полностью зависит от договоренности сторон.
В соответствии с правилами ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, договаривайтесь с работодателем о сумме и подписывайте соглашение, в котором данная сумма будет зафиксирована.
Все расчеты должны быть произведены в день увольнения.
Законодательством количество окладов не регламентировано. Это на усмотрение работодателя.
Соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором.
Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Елец
Похожие вопросы
Выплаты по увольнению.
Если закрывают наш магазин и предлагают уволиться по соглашению сторон, на сколько минимальных окладов мы можем рассчитывать?
Вопросы о выплате зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон
Как выбрать наиболее выгодный вариант при закрытии ликероводочного завода
Возможно ли увольнение по соглашению сторон и выплата компенсации при вынужденном увольнении?
Если происходит увольнение по соглашению сторон и одну сторону (работника) не устраивает предложенная сумма как быть?
Как определить максимальный период работы после подписания соглашения о увольнении по соглашению сторон?
Гарантии выплаты двух окладов при увольнении по соглашению - что следует знать работнику
Как выбрать выгодный вариант при закрытии ликероводочного завода - рассмотрение предложений и возможность обмана
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут