Уволился по соглашению с основной работы, но потеряли моё заявление об увольнении с работы по совместительству - возможны ли претензии и последствия?
Вопрос №8032336
из г. Лыткарино
опубликован 15.09.2015, 14:52
опубликован 15.09.2015, 14:52
Уволился с основного места работы по соглашению сторон, а с работы по совместительству - моё заявление об увольнении потеряли (трудовой договор по совм. Не был заключён, были 2 приказа - о приёме на осн место и по совместительству), трудовую выдали, Не могут ли быть претензии за прогулы по совместителю или чем-то ещё?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! нет, не могут быть.
15.09.2015, 14:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Получите копию приказа об увольнении.
15.09.2015, 14:54
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Ясно, что запись о совмесительстве делается по основному месту работы в компанииУ - что мол принят по совм.
Порядок увольнения работника с основного и совместительного мест работы
Договор совместительства - правомерность заключения и отражение в трудовой книжке
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?
Как получить пособие по безработице при увольнении с основного и совместительного мест работы?
Поддскажите пожалуйста как исправить данную ситуацию.
Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут