Хочу быть уволен по статье сокращения, чтобы получить з/п за 2 месяца - возможно ли вынудить уволиться понизив з/п или предраться к опозданиям на работу?
опубликован 15.06.2009, 16:05
не надо ничего подписывать, вынудить понижением з\п вас не могут, т.к. размер з\п является сущетвенным условием договора, чтобы его изменить нужно за 2 месяца предупредить работника об этих изменениях, а потом уже вводить. Конечно, сделать жизнь невыносимой можно и за всякие опоздания, провести аттестацию и то только в особом порядке. В лучшем случае вам нужно обратиться в комиссию по трудовым спорам и прокуратуру с письменными заявлениями и принуждении к увольнению. По крайней мере работодатель задумается, а стоит ли с вами связываться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель
Как сохранить работу перед сокращением, когда заведующая ищет к чему придраться?
Возможные действия и выплаты при увольнении по статье сокращения и аренде автомобиля
Старшему работнику предложили временную работу на месяц - выбрать договор или зарегистрироваться на бирже?
Какое решение принять - уволиться по сокращению или по собственному желанию в 54 года и 4 месяца?
Вопросы увольнения и правовая защита - как сохранить достойные условия при сокращении фирмы?
Можно сформулировать такой заголовок - Возникла спорная ситуация
Возможно ли трудоустройство после 16-летнего перерыва и недолго до пенсии?
Как принять решение при предложении уволиться из фирмы после отпуска в условиях сокращений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут