Особенности дистанционной работы для граждан Киргизии в России - облагаемость налогами, регулирование споров и уплата налогов.
Вопрос №8042759
из г. Москва
опубликован 16.09.2015, 12:09
опубликован 16.09.2015, 12:09
Российская компания заключает трудовой договор о дистанционной работе с гражданином Киргизии, который работает удаленно по месту проживания в Киргизии. В связи с этим вопрос, каков облагается ли заработная плата работника НДФЛ, страховыми взносами и взносами от несчастных случаев на производство? В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя законодательством какой страны (России или Киргизии) будет регулироваться спор? Обязан ли работник уплачивать налоги на территории Киргизии?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том
Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Правомерность включения пункта о подготовке замены в трудовой договор при увольнении по инициативе работника
Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Риски работника при отсутствии оформленного трудового договора и способы защиты его прав в соответствии с ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут