17-летний работник избежал штрафа за опоздания благодаря знанию законов трудового права
Вопрос №8049740
из г. Москва
опубликован 16.09.2015, 22:49
опубликован 16.09.2015, 22:49
17-летний Николай при устройстве на работу подписал трудовой договор, в котором оговаривался испытательный срок (3 месяца). Свои должностные обязанности он выполнял качественно, но неоднократно опаздывал на работу, несмотря на замечания руководства. В связи с этим через полтора месяца работодатель сообщил ему, что он не прошёл испытательный срок, и при выдаче заработной платы обязал его заплатить штраф в размере 1000 рублей. Знакомый юрист Николая сообщил ему, что в данной ситуации работодатель тоже не прав, и сослался на законы РФ, согласно которым:
1)среди дисциплинарных наказаний, предусмотренных ТК РФ, отсутствует такая мера как штраф;
2)невозможно одновременное применение двух различных дисциплинарных мер: должна быть осуществлена либо выплата штрафа за нарушение, либо с работником расторгается трудовой договор.
3)для расторжения испытательного срока в одностороннем порядке необходимо более серьёзное нарушение, чем опоздание;
4)среди дисциплинарных наказаний, предусмотренных ТК РФ, отсутствует такая мера как штраф, а испытательный срок не действителен, т.к. он не предусмотрен для несовершеннолетних работников;
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Решать задачи нужно самостоятельно-вам же это в работе потом самому пригодится
16.09.2015, 22:53
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Решать задачи по трудовому праву - интересно же
Не ленитесь, загляните в ТК РФ, в Постановление Пленума ВС
16.09.2015, 22:57
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
251
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
948
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 523
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 755
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 739
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 518
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 069
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 742
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
444
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Принят закон «Труд работников» с положениями о трудовом договоре, дисциплинарных взысканиях и отпуске - анализ правомерности.
Правомерность ученического договора при отсутствии отработки после подписания трудового договора - выплата штрафа - необходимость?
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?
Как защититься от расторжения трудового договора на испытательном сроке в случае банкротства работодателя
Иные сроки выплаты заработной платы - категории работников и последствия нарушения
Анализ условий трудового договора - правомерны ли ущемления прав работника и много ответственности со стороны работодателя?
Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников
При расторжении трудового договора с работником, не прошедшим испытательный срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут