Увольнение по п.7 ст.77 ТК РФ в связи с несогласием с изменениями существенных условий труда - правильность применения закона и вопрос срока отказа от новых условий
Вопрос №805327
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2009, 16:39
опубликован 17.06.2009, 16:39
Коллеги! Подскажите! Если работнику выдали уведомление об изменении существенных условий труда (изменили оклад) а два месяца, как определено ТК РФ, а он не согласен с этими изменениями и за два дня до истечения срока написал заявление, о том что просит уволить егв связи с несогласием с новыми условиями (п.7 ст.77 ТК РФ). Мы его увольняем по этой статье и выплачиваем ему двухнедельную компенсацию. Правильно? Есть ли срок, в течение которого он должен был отказаться от новых условий? Либо он имеет право думать все два месяца?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Безусловно имеет право, такой срок законодательством не установлен, а из смысла данной нормы работник вправе сделать это в любой день предупреждения до истечения двухмесячного срока.
17.06.2009, 18:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Безусловно имеет право, тако
17.06.2009, 18:47
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
111
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 607
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
745
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.8
1 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 547
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
652
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.9
104 858
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение условий труда - что будет с сотрудником, не согласным с уведомлением?
Нарушение прав работника - изменение условий трудового договора без ознакомления
Увольнение по причине несогласия с новыми условиями труда - отличие от сокращения и причины изменений
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Вопрос об увольнении работника до истечения срока отпуска при изменении условий трудового договора
Работник продолжает работать без официального подтверждения о восстановлении прежних условий оплаты труда
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Соглашение в последнюю неделю перед вступлением в силу этих изменений?
Имеет ли работодатель право на предоставление копии уведомления о изменении условий труда по требованию работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут