LSN Messenger
Томск, 17.09.2015, 10:42

Перевод на неполную рабочую неделю - сокращение или необходимость? Основания и порядок предупреждения

Вопрос №8053685 из г. Томск
опубликован 17.09.2015, 10:42
Является ли перевод на неполную рабочую неделю - сокращением? На каком основании можно внести подобное изменение в штатное расписание, если человек работал вахтером 5 дней, а теперь необходим только два дня. И в каком порядке нужно предупреждать - за два месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Это не сокращение, а изменение существенных условий трудового договора, которые могут быть изменены только с Вашего согласия.

17.09.2015, 12:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских